Skip to main content

Wat doet Omzien?

Omzien brengt talenten, ambities en motivatie van kandidaten in kaart en matcht hen zorgvuldig met bedrijven uit ons landelijke netwerk. Daarnaast matchen wij op openstaande vacatures en benaderen wij bedrijven actief. Wij bieden verschillende uitstroommogelijkheden: uitzenden, detacheren, directe indiensttreding bij een nieuwe werkgever en begeleiding naar zelfstandig ondernemerschap. Met kennis van (WIA/WGA-)wetgeving en persoonlijke begeleiding ondersteunen we kandidaten bij elke stap, van sollicitaties tot werkvloerbegeleiding via buddyschap. Voor casemanagers bieden wij ondersteuning door kandidaten uit hun caseload succesvol naar werk te bemiddelen. Zo helpen we werkgevers hun WGA-schadelast te verminderen, diversiteitsdoelen te realiseren en vacatures effectief in te vullen.

Voor wie doet Omzien dat?

Omzien is er voor mensen met een WIA/WGA- of WW-uitkering en iedereen wiens loopbaan is onderbroken, maar die gemotiveerd is om weer aan het werk te gaan. Wij ondersteunen hen bij het vinden van een passende baan, afgestemd op hun talenten en ambities. Daarnaast helpen we werkgevers die op zoek zijn naar waardevol talent en een kwalitatieve match belangrijk vinden. Voor casemanagers zijn wij een praktische partner, omdat wij kandidaten uit hun caseload naar werk bemiddelen en hen zo ontzorgen. Onze aanpak leidt tot concrete resultaten en nieuwe kansen voor zowel kandidaten als werkgevers.

Team

Binnen het team van Omzien werken wij allemaal vanuit onze waarden: verbindend, waardevol en oprecht. Zo zetten wij ons elke dag in om mensen die graag willen werken maar nu niet meedoen terug naar een betaalde baan. En dat is maatwerk. Daarom heten wij Omzien.

“Bij Omzien geloven we in de kracht van mensen, ook als het even tegenzit. Het mooiste is om te zien hoe mensen het geloof in zichzelf hervinden en hun waarde opnieuw benutten in werk.”

– Liesbeth Roeland, manager bij Omzien –